Tähelepanu!

 

Vt. Koolituskalender

 










Personalitöö korraldamise koolitus

Tegevusluba väljastatud haridus- ja teadusministri 09.02.2012.a käskkirjaga number 71

 

Õppekavarühm: 345-Juhtimine ja haldus 

Õppe kogumaht on 240 tundi, millest 100 akad. tundi on kontaktõpe, 80 akad. tundi praktika       ning 60 akad. tundi iseseisev töö.

Õppeaja kestus: 2 - 3 kuud.

Õppekeel: Eesti või vene keel.

Kursuse maksumus (180 akad. t): 2360 eurot.
 

Õppejõud: MA Anne Hindpere-Raudsik, MA Vjatšeslav Gussarov, Taimi Viidna (kõrgharidus), Tatjana Ivanova (kõrgharidus).

 
Eesmärk:  Koolituse lõpuks on õppija omandanud edukaks personalitööks head arusaama kõikidest personalijuhtimise töövaldkondadest ja vajalik ettevalmistus, et soovi korral taotleda personalispetsialist, tase 5 või  personalijuht, tase 6 kutsetunnistust.

 

Õpiväljundid:

Koolituse lõpuks õppija:

  • omab teadmisi ja oskusi personalitöö funktsioonidest, töökorraldusest ja töösuhteid reguleerivatest seadusandlusest;
  • tunneb kõiki olulisemaid personalitöö valdkondi: personaliarvestust ja töösuhete administreerimist; tööjõu planeerimist, värbamist ja valikut; töötjate hindamist, tasustamist ja motiveerimist; töötajate arendamist ja koolitust; töösuhteid ja töösuhteid reguleerivaid õigusakte jne; 
  • valib personalitöö korraldamiseks sobilikke vahendeid ja meetodeid, millised vastavad organisatsiooni eesmärkidele ja lähtuvad organisastiooni strateegiast.

 

Sihtrühm ja selle kirjeldus:

  • inimesed, kes soovivad õppida uut eriala või täiendada varemomandatud teadmisi ja oskusi personalitöö valdkonnas.

Kursus sobib nii algajatele kui ka teistele personalitöö spetsialistidele, personalijuhtidele, sekretaridele jne.

 

Nõuded õpingute alustamiseks:

  • keskharidus või sellele vastav välisriigi kvalifikatsioon.

Arvestatakse ka eelnevat personalitöö alast töökogemust.

 

Õppekava eduka läbimise korral omandatavad teadmised ja oskused:

Kursuse läbinud omandavad Personalispetsialist, tase 5 ja Personalijuht, tase 6 kutsestandardiga kehtestatud teadmised ja oskused.
 

Õppesisu:

  • Personalitöö korraldamine
  • Personaliarvestus ja töö personali dokumentatsiooniga
  • Tööjõu planeerimine
  • Personalitöö analüüs ja tööde (ametikohtade) hindamine
  • Tööjõu värbamine ja valik
  • Töötajate hindamine
  • Töötajate motiveerimine ja palgakorraldus
  •  Tööjõukulude eelarvestamine ja analüüs 
  • Töötajate koolitus ja arendamine
  • Sisekommunikatsioon ja organisatsioonisisene suhtekorraldus
  • Tööturg ja personaliuuringute läbiviimine 
  • Töösuhted ja sotsiaalpartnerlus
  • Töökeskkond ja –tervishoid
  • Personalitöö suhtlemise alused 
  • Töösuhteid reguleerivad õigusaktid
  • Psühholoogia alused personalitöös
  • Juhtimise alused. Organisatsiooni kujundamine ja arendamine
  • Projektijuhtimine
  • Organisatsiooni tööjõukoha statistiliste andmete kogumine, strateegiline planeerimine ja organisatsioonilise mõtlemise arendamine
  • Kutse-eetika

 

ÕPPEKAVA: vt. Personalitöö korraldamise koolitus

 

Kursus lõpetatakse õppekava läbimisel vastava tunnistuse väljastamisega.

 

 
Registreerimine